前几天，在某个BBS里看见这样一句话——“一个人的本事和脾气成正比。”

  顿时觉得这话简直就是胡扯。于是有点话要说

  身为基层人员，小兵。这个自然是谁都知道的，环顾周围，谁都不比你级别低，谁都不比你资历嫩，你找谁发脾气呢？

  但是工作了几年，有一定级别了，下面有人比你嫩，比你矮一截了，同时随着资历的增长，事情多了，事情烦了，很多人就逐渐控制不住自己的脾气了。遇见别人做错事情就一顿咆哮而不顾忌场合，这样的情况很常见。包括前一阶段的我也是火气很大，回过头，这么做绝对不可取。毕竟每个人都是从小兵时代过来的，谁都有过体验。

  以前接受过一些人力资源的培训，其中印象最深刻的一条就是，“绝对不能当着在众人的面训斥你的下属”，两种情况除外：

  1.你有意识要锤炼他。

  2.你不想要他了。

  如果你确实是不想要这个人了，那么我也没什么好说的。如果不是这样，那就要注意控制好自己的情绪了。

  1.经常发脾气的人，别人心里必然有情绪

  谁都有自尊，老是被骂。谁会乐意呢?肯定就有了隔阂，这样就不会和你同心协力了。

  更严重的就是“此处太压抑，老子不伺候”

  那是前年的事情了，原公司一个很有前途的工程师要走，在回家的班车上，技术部经理就一直在自责“还是我对他不好啊”，我在旁边就冷笑。

  这位技术部经理就是典型的火气发不完的人，无论谁在他手下，他都永远没个满意的时候。今天骂这个明天骂那个，你把所有人都当成出气筒，还指望人家为你卖命？到人家走了再后悔，还来得及吗？

  顺便说一下，在那以后，他也没有什么变化。依旧是个永远蓄势待发的火药桶。实在看不出有什么自责之后的改进。所以后来技术部的大学生都走的差不多了，剩下的只有从工厂车间里抽调上来的中专生。人家其实也受不了他，私底下臭骂他的事情多了。可惜人家学历不够，走不掉而已。

  甚至还有一些人，会因为经常挨骂而丧失信心。这在中小学时代非常普遍。

  2.经常发脾气，就容易产生误判

  “霹雳火”都是急脾气的人，一点就着。着急就容易错，这错有几个方面

  A.容易错怪别人。其实是甲的问题，你把乙骂了一顿，人家会买账吗？偶然一次人家忍了，经常发生，那就“不在沉默中消亡就在沉默中爆发”，当面和你顶撞吵架，到最后是你错了，你怎么下台？

  B.错过好的解决方案。你的人做错出了事情，那么最后肯定是你自己决定解决。但是余怒未消的你缺乏冷静，想出来的办法往往并不周到。别人其实有更好的办法，但是不想当另外一个出气筒于是一言不发，这样的事情比比皆是。我当过旁观者，当过出气桶，也当过火药桶。

  C.既然无论如何都要被臭骂，那么还有必要白费力气吗？

  曾经有个工程师要写个方案，我觉得他的报告不够详细，需要改进。他直接回答我“费那力气干嘛。反正怎么写他都不会满意的，总是一顿臭骂少不了。我就这么交上去吧，等他骂完了按照他的意思改好了”……

  还有一种情况就是，反正大错小错都是骂，那么干嘛着急改呢？

  最重要的事情先做，这个谁都知道。还有另外一个说法，就是看事情的严重性决定前后顺序。很多人就曾经这么做过，老大难得的发火了，那么肯定事态严重，赶紧解决，其他的全部先放一放。

  但是整天发火的人，别人往往都习惯于他的此种习惯，无论大事还是小事，他都是这德性。 那又怎么知道事情到底如何？

  3.旁人看着，也往往会看不起你。

  就是那句老话“会叫的狗不咬人”，装满水的瓶子摇起来是没声音，你能听见水声的，只有半瓶子的水。

  真正的伟人都都身经百战，能让他们气不打一处来的事情，少而又少了。（事实上，就我接触过的大佬们来说，有本事的人往往是很少动怒的。当然了，他们一旦发怒了，往往是事情极端不妙了）

  经常发脾气咆哮的人，往往水平其实不怎么样。你要是有水平，从一开始就不会有问题了，当然也就不会有暴跳如雷的情况发生了。

  我当年的同事甚至还有一个说法，那些经常发脾气的人都是“妻管严”，在家里一点地位没有，所以在公司里拿下属出气。

  想想也是，要是生活挺幸福的，哪里会一天到晚都是火气？

  4.最后一条，“气大伤身”，这种老话自然就是谁都知道了