毕业后留英工作

对于众多留学生来说，申请英国大学的时候，除了看学校的综合排名、专业排名之外，还有一个值得参考的重要指标，那就是毕业生就业情况，希望未来能够留在英国工作。


英国招聘季通常有两个主要时期（全年都有职缺，不过这两个期间最多）秋招与春招，基本为第一期9-12月（部分大公司6，7月开放部分职位），第二期就是次年的3-5月、6月之后，也会有一批集中开放职位的时间，同学们可以抓住机会，做好提前准备工作。

很多大企业会提前半年甚至一年就开启职位通道，如果一开始就有要留在英国工作的计划，那么找工作是宜早不宜迟。

英国的硕士一般是一年制项目，研究生在9月份左右入学，正好赶上各大公司的Grad Scheme，这样的公司一般是有发放T2签证的资格的，所以很多同学在入学前就开始准备简历，搜集招聘信息，一入学就开始海投，虽然这样做并不一定能拿下offer，但是早点上道，多积累些面试经验也是很有帮助的。

近年来，英国逐渐放宽了对工作签证发放的限制，对于留学生来说，毕业后留英不再像前几年那样困难重重。

英国工作签证需满足的要求

1、你的公司要有发放T2工签的资质，公司越小，名额就越少，而且这个名额一般是留给senior级别的职位的；

2、年薪不能低于3万英镑，这个数字是略高于英国平均薪资水平的。

这也就意味着你找的工作肯定是比较高端的行业和职位了，比如金融、咨询、投资这些领域。

毕业后留英热门工作

1.会计

会计一直以来都是英国留学的热门专业，著名的“四大”会计事务所里，有两家总部都设在英国（PwC、EY）。英国在这方面的职位需求很旺盛，进入会计事务所的中国毕业生也有很多。

2.金融分析师

英国的金融专业是出了名的，英国也是重要的国际金融中心，伦敦、曼彻斯特、伯明翰等城市都有大量的金融机构，如高盛、摩根斯坦利、汇丰银行等，这方面的人才需求很大。

3.BD

即Business Development，有的跨国集团会有拓展中国业务的计划，需要有本地人才来做商业拓展，作为中国留学生恰好有双语技能，也懂得国内的市场情况，很符合这一职位的要求。

4.医生

英国的医学院门槛极高，医生的专业化程度极高，是非常宝贵的人才，如果国际学生能从英国的医学院毕业，是很容易在当地的医院找到一份工作的。

5.工程师

英国的汽车工业、建筑设计、生物医药行业发达，这方面的职位也比较多。

留学生在英国找工作的常见渠道

1、校内资源

对留学生来说，在英国找工作的先天优势还是很大的。每个高校都有就业指导中心和不定期的招聘会，有专人为学生指导规划求职事宜；事实上，学生无论是求职还是创业，都可以去就业中心寻求帮助。此外，大部分高校都与世界名企有合作关系，学生通过学校获取的就业信息质量更高更全面。

2.校友网络

不要觉得只有国内才是人情社会，其实国外的人际网络关系也是很密切的，实际上，不少在英国工作的人都是通过熟人介绍拿到工作机会的。

而这里的熟人除了自己的朋友、长辈，还有一个很重要的团体——校友网络（Alumni Networking）。国外大学都有自己的校友关系网，毕业后，校友关系遍布社会各个领域，在人情、工作上都能互相帮助。

重要的是自己主动出击，Facebook、LinkedIn上都能找到自己的校友，学校的就业中心也有每个年级的校友录。

3.教授推荐

奉行推荐机制的西方国家，在找工作这一环节自然也是持续贯彻。老教授们教过这么多学生，自然有几个学业有成事业有成的，那么既然这部分大佬有招人计划，肯定会想到让当年的教授推荐优秀的学生，毕竟也是教出了TA这么一位人才啊。

还有一种情况是，可能教授有自己的公司，本身就有招聘计划，或者在担任教职之前有过丰富的工作背景，认识很多业界人士，如果你向教授表达有找工作的意愿，相信TA会考虑考虑的。

4.求职网站

这个没什么好说的，跟国内的各大招聘网站一样，上传自己的简历，然后找相关职位投就行了，下面列举一些英国比较主流的求职网站。

Milkround-学生/毕业生求职

Bright Network-学生/毕业生求职

Target Jobs-学生/毕业生求职

Jobsite-综合招聘

Reed-综合招聘

Monster-综合招聘

CV Library-综合招聘

Indeed-综合招聘

LinkedIn-社交型求职网络

Tips

作为留学生，除了要跟具有先天优势的本地学生竞争之外，还要跟数量庞大的同胞，以及来自其他国家的求职者竞争，所以如果想毕业后顺利留在英国，必须要付出比别人高上十倍百倍的努力才行。

留学生回国找工作的渠道

1.校招

针对留学生一些大企业也有海外招聘专场，可以关注下。

2.内推

内推相当于走了一个捷径，可以帮你省掉笔试关，或者提供一些并不对外公开招聘的岗位，这种机会一般是可遇不可求的。你可以通过校友群，找一些学长学姐推荐，也可以去一些有内推的网站，比如领英、牛客网、脉脉，还有知乎。上面有很多行业大牛，至于能不能牵上线上全凭个人本事。

3.目标公司的官网

一些国内的大企业，都会在自己的官网po出招聘信息，有的会单独设置一个网页来进行人才招聘，岗位一般比较靠谱。

4.线上求职网站

比如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘、前程无忧等，但是里面的信息还是参差不齐的，需要仔细辨别。

5.社交媒体

比如一些自媒体就是专门发布各个行业的实习、招聘信息，很多公司也开始在社交平台上发布招聘信息，信息更新快，要多多关注。