10月1日起，英国21岁以上成年人的最新薪水提高至每小时6.08镑，比原来增加了15p。年龄在18至20岁的人的最低薪水提高至每小时4.98镑，16和17岁未成年的最低薪水提高至每小时3.68镑。按小时工作的学徒工的薪水提高至每小时2.60镑。

     1999年开始，英国实行最低工资标准，当时是成年人每小时3.60镑，这一标准由低薪委员会（Low Pay Commission）每年公布。这一委员会在今年4月份交给政府的一份报告中表示，增加后的薪水将会在经济不稳定的时间里平衡低薪工人和他们雇主之间的需要。由于英国目前年轻人的失业率相对比较高，因此他们建议年轻人的薪水上涨幅度低于21岁以上成年人，目的在于鼓励雇主雇佣年轻人。
     英国的工会对此表示欢迎，工会联盟（TUC）估计，这会使近90万人受益，他们中大部份是女性。但是代表公共部门雇员的Unison工会表示，最低薪水需要达到每小时8镑才够。工会秘书长说：“提高到6.08镑是一个受欢迎的缓冲，但是每天生活必需品，比如食品、煤气和电都在大幅涨价，这不会使人们摆脱贫困的困境。”

     英国媒体近日披露，一名女孩刚刚达到18岁，就接到了雇主的解雇通知，因为雇主不愿每小时多付给她92p。这名女孩在法庭上表示，自己在18岁生日的前一天，向自己工作的咖啡店老板提出，从明天起，她的薪水需要提高至每小时4.92镑。但是此后，当她打电话给老板询问自己下一次工作的班次时间的时候，她被告知，自己要求涨工资是“厚颜无耻”，没有班次给她做了。随后她给老板写信两次，询问自己是不是被解雇了，没有得到任何回覆。于是她把老板告上了法庭，结果老板被罚1300镑，其中500镑是对这名女孩年龄歧视的精神赔偿。